王八毅
啦啦小傻子
中国无神论学会会长任继愈先生指出，本来不存在鬼神是一种常识，近年来出现了一些新的有神论论调，干扰着无神论的观念。迄今为止，没有任何证据表明超自然是真的，科学源于实践活动自给自足客观论证；我们完全可以不依靠信仰超自然的有神论而过上一种有道德的幸福生活；我们一定要让干部和群众懂得，无论是争取人类的幸福，还是争取个人的幸福，都不能靠神仙皇帝，只有靠自己的力量解放自己，才是实现现代化的唯一可行的途径。我们党早就指出，“应当坚持不懈地宣传无神论”，因此，创办《科学与无神论》杂志是很有必要的。《科学与无神论》杂志作为宣传科学与无神论的大型普及性刊物，在坚持科学性的前提下，强调文章的趣味性和可读性。
杨霖_123
科学无神论是无神论的科学化，科学无神论是一种不断发展中的理念，认为应该以人为本，用科学来解释世界及引导生活。无神论不是要否定神或超自然力量的存在，而是不需要它们的存在。[1] 科学无神论不是反宗教的，而是理性贯彻宗教信仰自由的；科学无神论不但是一种世界观和思维方式，而且也是一种人生态度和生活方式；科学无神论是马克思主义宗教观的基石和起点，与科学社会主义有血肉联系。[2]
世上无难事只怕有心人。我也是学人力资源管理的，其实也还好，虽然学会计学和统计学，但学的都是最简单的。只要认真听老师讲课，课后多做题也没什么大问题的~加油~
haiyan海燕
j招聘与配置 培养与开发 薪酬与福利 绩效的评估 处理与员工的关系-
寻找我的童
《中国管理信息化》 《中国商界》《商业文化》
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1、焦点：对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。2、人物：对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。3、企业：对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。4、论坛：发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。5、案例：结合实际，对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。6、实务：介绍人力资源管理实用技术，解决工作中的难点问题。7、学术：关于人力资源方面的教育教学
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《HR经理人》
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《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长
Alisa688
不建议直接找编辑部，有些编辑部根本那个邮箱就是摆设，从来都不用，找代理比较快，而且通常来说价格不会比编辑部高，会计专业走中级一个省级就够了，想要双刊号根本就是蹭底的要求，没有双刊号等于假刊了亲~~~
shl2008
人力资源管理专业学习什么课程？就业前景怎么样？好找工作吗？报考条件有哪些？学姐告诉你人力资源管理专业的真相。
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