人力资源管理

人力资源管理

()

Human Resource Management

主办单位:内蒙古日报社
主管单位:内蒙古日报社
期刊分类:企业经济期刊
快捷分类:管理期刊
审稿时间:1个月内
周期:月刊
期刊级别:省级期刊
创刊时间:2006年
发行地区:北京
国际刊号:ISSN 1673-8209
国内刊号:CN 15-1346/F
邮发代号:
影响因子:0.01
人气:614455
语言:中文
期刊开本:A4
主编:闪中明
出版社:
期刊收录:
  • 维普
  • 万方
  • 上海图书馆
  • 国家图书馆
  • 知网
主要栏目:
  • 高端访谈
  • 案例
  • 法务
  • 论坛
  • 高校管理
  • 医院管理
  • 管理实务
  • 组织管理等
期刊荣誉:
  • 中国期刊全文数据库(CJFD)
  • 中国优秀期刊遴选数据库
更新时间:
2024-03-18 23:43:14
经济与管理科学

人力资源管理

《人力资源管理》杂志创刊于2006年,由内蒙古日报社主办,主管单位是内蒙古日报社,期刊被维普,万方,上海图书馆,国家图书馆,知网收录,影响因子0.01的管理期刊。
关键词分布:
人力资源管理、人力资源、对策、问题、管理、企业、高校、事业单位、绩效考核、医院、绩效管理、创新、现状、大学生、激励机制、培训、措施、策略、国有企业、研究
主要分类:
综合、管理研究院、博论社区、调查研究、院校管理、教育教学、前沿汇、医院管理、HR工作室、管理实务、绩效·薪酬、管理论坛、档案管理、培训部、高校论坛、社保观察、人才开发、教育与教学、前沿论丛、探索·实践
企业经济、高等教育、工业经济、人才学与劳动科学、宏观经济管理与可持续发展、医药卫生方针政策与法律法规研究、行政学及国家行政管理、职业教育、保险、档案及博物馆、中国共产党、投资、行政法及地方法制、农业经济、思想政治教育、贸易经济、社会学及统计学、教育理论与教育管理、中国政治与国际政治、交通运输经济
投稿说明:

1、通过本网站直接论文或将论文发到投稿邮箱:

2、论文邮件标题格式:《人力资源管理》+作者姓名+联系方式+论文投稿。

3、论文应立论新颖、主题明确、论据充分、数据可靠,语言简练,具有一定的科学性、创新性、应用性。

人力资源管理常见问题
  • 人力资源管理杂志难不难

    世上无难事只怕有心人。我也是学人力资源管理的,其实也还好,虽然学会计学和统计学,但学的都是最简单的。只要认真听老师讲课,课后多做题也没什么大问题的~加油~

    haiyan海燕
  • 人力资源管理杂志投稿流程

    j招聘与配置  培养与开发  薪酬与福利  绩效的评估  处理与员工的关系-

    寻找我的童
  • 人力资源管理杂志投稿要求

    《中国管理信息化》 《中国商界》《商业文化》

    qkhhitxsse02
  • 人力资源管理杂志投稿格式

    1、焦点:对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。2、人物:对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。3、企业:对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。4、论坛:发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。5、案例:结合实际,对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。6、实务:介绍人力资源管理实用技术,解决工作中的难点问题。7、学术:关于人力资源方面的教育教学

    mimangren
  • 人力资源管理杂志版面费

    《HR经理人》

    Thomas先生
  • 人力资源管理杂志投稿费用多少

    文鼎论文工作室会给您最优惠的价格。一二一八二四四三四一。

    ganxiumin
  • 人力资源管理杂志审稿周期

    《人力资源管理杂志》18元/期,全年12期,216元;订刊电话:010-88255525;E-mail:hrmchina@。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长

    Alisa688
  • 人力资源管理杂志怎么投稿

    不建议直接找编辑部,有些编辑部根本那个邮箱就是摆设,从来都不用,找代理比较快,而且通常来说价格不会比编辑部高,会计专业走中级一个省级就够了,想要双刊号根本就是蹭底的要求,没有双刊号等于假刊了亲~~~

    shl2008
  • 人力资源管理杂志好投么

    人力资源管理专业学习什么课程?就业前景怎么样?好找工作吗?报考条件有哪些?学姐告诉你人力资源管理专业的真相。

    手机用户
相关内容
  • 人力资源管理师

    从事人力资源工作的朋友应该都知道企业人力资源管理师证书,这张由人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位的必考证书之一。但早在2019年人社部就下发通知,将企业人力资源管理师考试从职业资格水平考试中取消,并且从2021年起,不再组织全国范围内的…

    2024-03-19

  • 人力资源管理内容

    人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理,这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方…

    2024-03-16

  • 经济师和人力资源管理师有什么区别

    人力资源管理师:人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。区别三:发证机关不同经济师证书由人事部颁发。人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。2020年退出职业资格目录,后续情况要等待最新政策出来。

    2024-03-15

  • 战略人力资源管理

    战略人力资源管理(StrategicHumanResourcesManagement,简称SHRM)战略人力资源管理产生于20世纪80年代。1981年,Devanna、Fombrum和Tichy在《人力资源管理:一个战略观》一文中提出并深刻分析了企业战略和人力资源的关系。标志着...

    2024-03-12

  • 人力资源管理(豆瓣)

    《人力资源管理》(第9版)以6篇16章的篇幅和非常可读易懂的方式,全面、系统和透彻地阐述了人力资源管理的基本原理,以及企业人力资源管理的基本功能、程…

    2024-03-08

  • 博度科创园

    人力资源,税务管理,建立并实施有效的税务风险系统,完善税务风险管理。财务管理,满足客户在创造价值、提升价值和保持价值方面的战略需求。法律咨询,帮助企业提前预防法律风险,全面提升风险管理的综...

    2024-03-07

  • 怎样自学人力资源管理?

    如何学习人力资源管理师?虽然从事HR工作的门槛不高,但是要想在HR领域做到专业,成为HR管理专家或者HRD并不容易。除了要具备正确的人力资源管理理念和必备的能力素质要求外,还需要经过一个漫长的学习、磨练和成…

    2024-03-02

  • HRoot

    HRoot.com是领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球*先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。

    2024-03-01

  • 人力资源管理

    本科)、上海市级精品课程、上海普通高校优秀教材奖、北京市精品教材、上海市级教学成果一等奖和上海高校优质混合式在线课程示范案例基础上,由京沪两地三校教授倾心打造系统性、本土化...

    2024-02-25

  • 人力资源管理六大模块

    人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资…

    2024-02-22

  • 中华人民共和国人力资源和社会保障部

    人力资源社会保障部关于《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》公开征求意见的通知国务院“互联网+督查”平台公开征集关于“六稳”“六保”政策措施落实的问题线索和意见建议...

    2024-02-20

  • 人力资源管理系统软件

    东宝软件【19年】专注人力资源管理软件研发,汇聚HR专家研发DHG人才治理系统,涵盖eHR人事管理系统、人力资源管理系统软件,招聘、培训、考勤、绩效、工资、门禁一卡通、OA系统与服务,为企业提供科学...

    2024-02-19

  • 人力资源培训,人力资源管理,人力资源课程,人力资源管理制...

    人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管...

    2024-02-18

  • 人力资源管理

    此外,对于所有管理者和有志于成为管理者的人来说,理解如何进行人力资源管理都是取得职业成功的关键。——课程团队课程概述人,是经济活动中最活跃的要素,也是企业核心竞...

    2024-02-16

  • 优秀人力资源管理者应具备素质

    人力资源管理者要有带领团队战斗的能力,要有领导者的人格魅力。.人力资源部作为企业内与其他部门交联度最高的部门,往往会成为企业的风向标。.人力资源部肩负企业制度的拟定与执行监督职责,人力资源管理者的领导能力决定了管理的执行力。.综述...

    2024-02-15

  • 人力资源管理

    人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工...

    2024-02-13

  • 中国人力资源网

    为人力资源管理人士提供开放的网络交流平台,倡导一种全新的人力资源服务理念,为人力资源行业打造出兼顾一流的管理资源、最新的管理资讯、和先进的管理服务的资讯平台。

    2024-02-11

  • 北森HrSaaS软件

    北森HrSaaS一体化人才管理云平台,为企业提供覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等业务全流程的一体化HRSaaS软件和服务,并通过自有PaaS平台满足中...

    2024-02-10

  • 中国人力资源管理网

    人力资源管理杂志官方网站,HR自己的杂志、管理者的人才宝典,人力资源管理杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为HR量身定做的专业...

    2024-02-08

  • 人力资源管理

    人力资源管理专业主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

    2024-02-06

  • 彭剑锋:数字化的人力资源管理如何重塑组织与人

    从人力资源角度看,数字化人力资源管理带来的最大贡献,是基于数字化精准选人,精益化用人,高效能开发人。.基于数字化,我们不仅可以优化...

    2024-02-05

  • 人力资源管理(豆瓣)

    德斯勒教授的经典著作。《人力资源管理(第12版)》以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是最新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的

    2024-01-31

  • 人力资源管理六大模块的划分

    人力资源管理的模块人力资源管理六大模块的划分一般来说,企业中的人力资源管理工作可以划分为六大模块,或者说细分为六个方向,即:人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。

    2024-01-27

  • 人力资源管理

    人力资源管理,spContent=学好人力资源,让你“左右逢源”。近三十年来,人力资源管理发展迅速,已经从管事和管人,迈向了管智时代,在这个过程中,新理念、新工具和新思维不断涌现,为使大家全面掌握本领域知识和技能,本课程汇集大量实用工具,结合实践案例,力图为本科生、实践者呈现...

    2024-01-25

  • 人力资源管理是做什么的

    人力资源管理咨询师.2人赞同了该回答.企业中的人力资源管理日常的工作,大致分为招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系,另外近年来很多企业也单独设置了组织人才发展等。.在刚进入人力资源岗位,经常是做一些人力资源管理的基础工作。.例如...

    2024-01-20

  • 「人力资源管理」专业是一门什么样的专业?

    谢@知识库邀~看到这道题,怎么就这么亲切呢。作为985高校「人力资源管理」专业硕士+幸福的「人力资源...

    2024-01-17

  • 人力资源管理

    人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人...

    2024-01-16

  • 人力资源管理者应具备哪些能力

    人力资源管理部门同组织内所有其他部门有着密切的关系,人力资源管理者必须具备良好的协调能力,指导和帮助其他部门的经理做好人力资源管理工作。同时还要善于协调人力资源部门内部关系,使人力资源部成为一个富有战斗力的团队。7、信息能力。

    2024-01-13

会员服务
  • 论文服务

    一站式论文服务,客服一对一跟踪服务。

页面运行时间: 0.13183093070984 秒