人力资源

人力资源

(人才与管理、干部人事月报、新人才)

人才与管理、干部人事月报、新人才

Human Resources

主办单位:辽宁社会科学院
主管单位:辽宁社会科学院
期刊分类:宏观经济管理与可持续发展期刊
快捷分类:经济期刊
审稿时间:1个月内
周期:半月刊
期刊级别:省级期刊
创刊时间:1986年
发行地区:辽宁
国际刊号:ISSN 1672-1632
国内刊号:CN 21-1485/C
邮发代号:8-214
影响因子:0.01
人气:624573
语言:中文
期刊开本:A4
主编:
出版社:
期刊收录:
  • 上海图书馆
  • 万方
  • 知网
  • 国家图书馆
  • 维普
主要栏目:
  • 看法
  • 干法
  • 活法
期刊荣誉:
  • 中国优秀期刊遴选数据库
  • 中国期刊全文数据库(CJFD)
更新时间:
2024-04-20 01:42:54
经济与管理科学

人力资源

《人力资源》杂志创刊于1986年,由辽宁社会科学院主办,主管单位是辽宁社会科学院,期刊被上海图书馆,万方,知网,国家图书馆,维普收录,影响因子0.01的经济期刊。
关键词分布:
人力资源管理、人力资源、事业单位、企业、对策、国有企业、绩效考核、问题、医院、绩效管理、人才培养、创新、管理、策略、激励机制、高校、培训、信息化、薪酬管理、企业管理
主要分类:
干法_新干线、干法_甲方乙方、专题研究、组织行为、干法_HR复盘、理论探讨、看法_专题聚焦、劳动关系、活法_启智职场、招聘与培训、活法_国学新知、干法_HR圆桌、薪酬管理、绩效管理、活法_心理视窗、活法_务实触点、招聘培训、活法_悦读、看法_思想汇、绩效薪酬
企业经济、人才学与劳动科学、宏观经济管理与可持续发展、行政法及地方法制、工业经济、社会学及统计学、高等教育、行政学及国家行政管理、医药卫生方针政策与法律法规研究、中国文学、法理法史、保险、中国政治与国际政治、贸易经济、职业教育、信息经济与邮政经济、投资、档案及博物馆、计算机软件及计算机应用、经济体制改革
投稿说明:

1、通过本网站直接论文或将论文发到投稿邮箱:

2、论文邮件标题格式:《人力资源》+作者姓名+联系方式+论文投稿。

3、论文应立论新颖、主题明确、论据充分、数据可靠,语言简练,具有一定的科学性、创新性、应用性。

人力资源常见问题
  • 人力资源杂志投稿要求

    要在指定级别的刊物上发表,有的还指定为第几作者。这个要看具体职称评审的要求。按要求投稿。不过如果你比较急的话不一定来得及啊。。。

    huihuangzc
  • 人力资源杂志怎么投稿

    职称论文写作来找我们。百度输入我的名字,找到我们的联系方式。大网站,重信誉,价格低廉。

    琥珀川zdp
  • 人力资源杂志审稿周期

    第一步论文查重。之所以放在第一步,是因为期刊天空一直都建议作者投稿前查重,这样既能提前发现自己论文重复率多少,又不会给杂志社编辑造成不良印象,更减少了投稿后再查重导致退修,进而论文发表时间周期增加。发表论文必经流程和步骤第二步:筛选期刊。针对自己的专业方向,论文内容领域,到相应分类的期刊当中挑选。期刊天空编辑提醒,有作者因为发表论文不符合期刊发表方向而退稿的。第三步选定期刊:需要根据自己评职称、毕

    魏jing
  • 人力资源杂志投稿格式

    E-MAIL就可以了

    清锁锁清秋
  • 人力资源杂志难不难

    理论知识是一方面,是需要记忆的,但是我觉得知识的运用也蛮重要的。

    xww1212
  • 人力资源杂志投稿费用多少

    据学术堂了解职称论文发表是所有需要评职称人的一条必须要走的路,然而职称论文发表并非想象中的那么容易,要经历各种论文的写作,期刊的筛选,期刊的投稿以及稿件费用等等一系列的问题,费用问题一直都是困扰很多作者的首要问题,一是怕费用过高经济压力过大,二是又担心一些价格低点的刊物是非法刊物,所以不少作者都希望自己发表一些难度小费用适中并且是正规的刊物,其实发表费用没有统一的标准,每位作者的方便费用可能都是不

    繁星夏若离
  • 人力资源杂志版面费

    印刷不要钱啊 人力资源审核不要钱啊 你发表的学术期刊都是有用的 评奖评职称毕业都是有利的

    purRRRRRRRRR
  • 人力资源杂志投稿流程

    同意

    鲸歌--.
  • 人力资源杂志好投么

    找到编辑部地址,向其投稿。自留底稿。

    40770
相关内容
  • 人力资源外包

    金柚网,中国知名人力资源数字化服务商,为互联网、餐饮、零售、在线教育等多行业提供业务外包、劳务派遣、招聘外包、社会化用工、社保薪酬、咨询与培训、商保风控等服务,为企业降本增效,服务客户数...

    2024-05-04

  • 朗新eHR

    朗新天霁始于1996——最早推出eHR的专业提供商之一,专注于为大中型企业提供一体化、平台化的eHR系统软件,20多年来已积累了4万多家客户的成功实践经验

    2024-04-30

  • ...北京劳务外包

    江南人才集团服务热线:400-027-8466,江南人才集团是专注解决劳务派遣,劳务外包,业务外包,单工伤,社保代缴,人力资源,人事外包等企业用工用人问题,为北京、上海、广州、深圳、武汉、湖北等全国范围...

    2024-04-27

  • 人力资源管理

    这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即企业运用现代管...

    2024-04-23

  • 中华人民共和国人力资源和社会保障部

    人力资源社会保障部关于《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》公开征求意见的通知国务院“互联网+督查”平台公开征集关于“六稳”“六保”政策措施落实的问题线索和意见建议...

    2024-04-20

  • 中国人力资源网

    为人力资源管理人士提供开放的网络交流平台,倡导一种全新的人力资源服务理念,为人力资源行业打造出兼顾一流的管理资源、最新的管理资讯、和先进的管理服务的资讯平台。

    2024-04-16

  • 深圳市人力资源和社会保障局网站

    不便之处,敬请谅解!深圳市人力资源和社会保障局2021年5月28日

    2024-04-12

  • 三茅人力资源网

    三茅人力资源网,是专业的HR学习交流平台,汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程,吸引了众多HR精英分享人力资源从业经验,更有特色的三茅打卡学习方式...

    2024-04-09

会员服务
  • 论文服务

    一站式论文服务,客服一对一跟踪服务。

页面运行时间: 0.16258311271667 秒